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枝江市城市管理监察大队

增补城乡管理协管员公告

枝江市城市管理监察大队现因原公益性岗位空缺3人，同时根据2019年3月19日书记、市长在住建系统召开的专题会议精神，特扩充10名公益性岗位，经局党组研究并报请人社部门同意，现面向社会公开增补城乡管理协管员(公益性岗位)，公告如下:

一、增补人数、用工形式和工作地点

增补人数为13名。录用人员由市城市城管大队负责签订工作合同，工作地点在市城管大队所属中队(含三个乡镇派驻中队)，由市城管大队统一管理、统一考核。

二、增补对象及条件

1、复退转军人(优先)。

2、未就业的专科及以上学历毕业生(符合公益性岗位相关条件), 仅限男性。

3、拥护中国共产党，遵纪守法，无不良嗜好、在公安机关无违法犯罪记录；

4、年龄35周岁下（1984年元月1日以后出生）；

5、身体健康，体貌端正；无听力障碍、矫正视力1.0以上；男性身高不低于1.68米。

三、增补程序

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，城乡管理协管员的增补按下列程序进行：

（一）报名登记：报名时须持本人身份证、失业登记证、毕业证、户口簿原件及复印件各一份（所提供的证书、资料必须真实有效）、枝江市中医院医院出具的身高、视力检查结果。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张。

报名时间：2019年5月20日8：00至5月31日17：30。

报名地点：枝江市公园路113号就业服务大厅3号窗口。

咨询联系电话：4210234。

（二）资格审查：报名时由人社局进行资格审查。

（三）对象面试：由市城管大队负责对符合应聘资格的人员进行面试。面试时间待定,面试结束后统一公布成绩。

（四）考核政审：面试结束后，由增补领导小组按增补计划1：1确定考核对象，面试成绩出现并列的，由增补领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）身体检查：根据考核结果按增补计划1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）网上公示：根据面试、考核、体检结果确定增补人员，在枝江城管网对外公示7个工作日。

（七）聘用上岗：公示无异议的人员办理聘用手续，签订工作合同，在市城管大队参加统一培训后上岗。

四、相关待遇

凡被聘用的人员月薪3000元左右（含基本工资和“五项”保险）。单位提供午餐，每月根据工作需要，保证四天休息。

五、组织领导

成立增补工作领导小组，组长贺全，副组长罗军，成员市城管大队班子成员。

枝江市城市管理监察大队

2019年5月20日

来源：枝江市城市管理执法局

（责任编辑：邓书茜）