枝江市公共就业和人才服务局公益性岗位招聘公告

根据工作需要，市公共就业和人才服务局拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象为枝江户籍的以下就业困难人员

1.女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员；

2.连续失业一年以上的人员；

3.失地农民；

4.城镇零就业家庭成员或享受城镇居民最低生活保障的人员；

5.农村零转移就业贫困家庭成员；

6.毕业一年以上未就业的高校毕业生；

7.残疾人；

8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;

9.建档立卡脱贫人员；

10.市政府规定其他需要援助的就业困难人员。

（二）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（三）以下人员不能确定为拟录用人员

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

4.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

报名人员报名登记信息，由市公共就业和人才服务局采取资格审查、机考、面试、资格复审进行考察考核。

（一）报名及时间安排

报名登记：报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿、结婚证等能够证明符合招聘对象要求的相关材料（所提供的证件、资料必须真实有效）。

1.报名时间：2021年4月20日至4月21日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

报名地点：枝江市人力资源和社会保障局二楼人力资源市场三、四号窗口（枝江市公园路113号）。

2.资格审查：报名登记同期进行就业困难人员资格审查。

3.领取准考证：2021年4月26日机考前凭本人身份证件领取准考证。

咨询电话：0717-4212004。

（二）机试

1.时间：2021年4月26日(星期一) 9:00—12:00

2.考试内容：计算机操作。

3.考点地址详见准考证。

（三）面试

1.面试采取结构化面试，面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

2.按考生笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选（入选人数最高不超过9人，未达9人的按实际人数确定）。

3.面试前在“枝江人社”发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（四）考试成绩计算

1.成绩权重。机试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

2.计分方法。机试满分为100分，面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝机试成绩×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

（五）考核政审

面试结束后，按招聘计划1：1确定考核对象，面试成绩出现并列的，由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）身体检查

根据考核结果按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）网上公示

根据机试、面试、考核、体检结果确定招聘人员，在“枝江人社”公众号对外公示7个工作日。

三、管理方式

1.聘用人员要严格遵守国家的法律法规和用人单位的各项规章制度。工作期间，如果出现违纪违规现象，用人单位有权按照制度和合同规定进行处罚。

2.试用期和合同期内不能胜任工作岗位的，用人单位按照规定解除劳动合同。

3.聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的，应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位，具体事宜由双方协商解决。

4.每年按规定组织年度考核，考核合格后续签一年合同，总聘用时间不超过3年。

四、组织领导

成立招聘工作领导小组，组长余瑞国，副组长聂俊，成员刘海彦、周艳、刘双德 。 

监督举报部门及电话:市纪委监委派出第二纪检监察组0717-4245081。

来源：市人社局

（责任编辑 邹茜）