枝江融媒（记者 刘颖杰）李萌，一名90后工匠代表，“三宁精神”的传承人。他立足岗位优化工艺，多次解决化工合成过程中的技术难题，为企业节约生产成本近千万元；他采用“学用一体化”的培训方法，推进岗位融合，加快了三宁技能人才的培养。

2020年5月，李萌调入三宁公司乙二醇项目。面对新工艺、新设备，他咬紧牙关完成试生产相关工作。随着乙二醇项目的持续推进，设备的安装过程也到了攻关节点，李萌夜以继日与施工单位一道严格跟进、监查每一台设备的落位、校正，巡查施工现场进度，把关安装质量，为车间装置一次性开车成功保驾护航。

李萌的身上，有着“90后”一往无前的活力，也有着老一辈三宁人的艰苦奋斗、精益求精的工作作风。

“因为项目经历的周期比较长，有时候需要日夜坚守，晚上要加班，有时候三、四天都不能回家。”李萌说，“我一直以我们老领导作为榜样，学习他们艰苦奋斗的精神。我想成为向他们一样的人，立足岗位，将工作做好，做出色。”

进入三宁公司至今，他曾先后在供氨车间合成、脱硫，变换岗位担任主操、班长，经常利用休息时间学习整个合成氨厂各岗位技术知识，提升自身业务技能。他先后获得2019年宜昌市、枝江市“最美职工”称号；2019年宜昌市第五届状元大赛化工总控工“优秀选手”称号；2020年宜昌市“劳动模范”称号。

李萌表示，选择了这行，就要做成这方面的专家，首先是向国内最高水平靠齐、靠拢，努力缩小行业的差距以及与国外行业的差距，将三宁的产品、装置开到国际水平，达到最高经济效益。

（责任编辑 何唯）