（通讯员 冯玉平）针对当前党建工作薄弱环节，市商务局加大整改力度，重点从“三个三”着力加强党建工作，进一步推动商务系统作风转变，强化履职尽责：

班子成员“一岗双责”落实。一是分管领导在管好各自范围的业务工作及日常工作的同时，做好分管科室党员干部的思想政治工作，在遵循社会主义核心价值观、严守纪律规矩和落实意识形态工作责任制等方面率先垂范，做好帮带。二是分管领导通过经常性的谈心谈话等多种方式，发现干职工思想上的苗头问题，敢于担当，及时协调和解决工作中的矛盾纠纷。三是定期召开党建工作专题会议，结合商务重点工作和履职尽责，部署党建工作重点和重要环节。

基层组织“战斗堡垒”成型。一是积极开展基层党组织建设调研，在市直限上企业中进一步排查并创造建立党支部的条件，力争在所有具备条件的商贸企业中建立基层党组织，进一步加强非公企业党组织建设，形成商务经济工作的新抓手。二是对已建立的4个党支部加强联络，按“三会一课”要求开展活动，组织学习讨论，交流基层党组织在所在非公企业、单位部门发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的经验，集中学习交流实行痕迹管理，局党组定期抽查。三是规范组织人事工作，完善公开、公正的选人用人机制。对拟任用提拔岗位公开竞争，既要讲工作量、难易程度，又要看政治表现，不是简单地画个勾、投个票，避免不讲原则的人情票和关系票；对内设机构按相关文件5年按期轮岗，以提高干部的综合素质和业务能力，增强工作活力，提升广大干部履职尽责、争创一流工作业绩的热情。

转作风抓落实到位。一是领导班子成员切实为基层企业和驻点村提供优质、高效服务，发扬“俯首甘为孺子牛”的精神，耐心、细致、及时解决各种现实矛盾纠纷和历史遗留问题，新官也理旧账，当好人民“公仆”。二是局党组成员搞好科学分工，结合班子成员各自的工作经历经验和专业特长进行合理分工，将本局性质相近的职能打包定岗，避免分管领导同时管理业务党务执法工作，导致科室多头领导，避免职责混杂和相互推诿。三是重大问题和决策实行民主集中制，班子集体决策，并广泛征求科室负责人及党外民主人士、德高望重社会人士的建议，反复讨论，以达最优化一致方案；一旦形成决议，坚决贯彻落实，不搞朝令夕改和议而不决，或以会议落实会议，强化督查落实情况，严格考核，兑现奖惩。