今年以来，枝江市不断稳定外出务工规模、支持就地就近就业、健全就业帮扶长效机制，脱贫人员就业形势稳中向好。2021年，共帮助9040名脱贫人员就业，占2020年贫困人员就业人数8947人的101.04%。

依托平台优势搭建“直通桥梁”。该市人社部门深度融合“线上求职”“线下对接”手段，发挥网络平台优势，推广“周五人才集市”品牌，打造一体化求职、招聘平台，借力市、镇（街道）、村（社区）三级就业帮扶工作专班，为脱贫劳动力与企业搭建一座“直通桥梁”。2021年，共举办招聘活动62场，帮助171名脱贫人员到本地企业上岗。搭建劳务对接平台，畅通脱贫劳动力外出务工渠道。帮助2038名外出务工的脱贫人员实现稳定就业，并为364名符合补贴条件的脱贫人员发放一次性交通费补助17.32万元。

强化技能培训助登“青云阶梯”。该市人社部门坚持“一技在手，就业无忧”的原则，通过抓培训、强技能，持续提升脱贫人口的技能水平。开展送技能下乡活动，把培训班办到乡镇，将技能送到脱贫户家门口，降低贫困人员的培训成本。组织有培训意愿的271名脱贫劳动力参加职业培训，引导在企业实现稳定就业的261名脱贫人员参加技能提升培训，为培训机构发放培训补贴13.83万元，为脱贫劳动力发放培训期间生活费补贴4.5万元。

实施岗位安置织密“兜底网络”。该市人社部门实施“政府项目建设帮扶安置+公益性岗位兜底安置”，帮助有劳动能力的脱贫人员就地就近就业。政府项目在合同示范文本中明确规定建设期间支付给脱贫人口的工资总额不低于该项目实际投资额的千分之五。目前，政府投资项目已吸纳155名脱贫人员就业，累计支付贫困人员工资110.4万元。对于无法外出、无业可扶且有能力胜任公益性岗位工作的脱贫劳动力，优先安置就业。目前，通过公益性岗位安置脱贫劳动力就业558人，发放公益性岗位和社会保险补贴144.3万元。

来源：三峡日报