枝江融媒（通讯员 田苓华）6月7日，枝江市发布《关于保障人才安居乐业推进“四个枝江”建设工作实施方案》，标志着我市“人才新政”又有了新的探索和实践。

为推动“人才新政”与公积金惠民政策有效衔接，加快人才聚集，持续深化“资智兴枝”，市住房保障中心采取多种措施加快推进人才安居工程建设进程，努力营造“引得进、留得住、用得好”的人才发展环境，让人才在枝江安居乐业、幸福生活。

据了解，《方案》实施后，符合“人才新政”的人员有贷款需求的，享受的购房补贴将直达公积金个人账户，公积金贷款总额度可上浮1.2—1.5倍（最低可获得公积金贷款在50万元以上）；鼓励用工企业适当提高公积金缴存比例，根据实际情况制定购房补贴政策，将补贴直接发放至职工公积金个人账户；未参与公积金政策的市民也可以按灵活就业人员按月足额连续缴存公积金满6个月（每月最低1104元），也可享受公积金惠民政策；若个人申请公积金贷款额度不足时，可以自行缴存公积金或企业提供借款、预发工资的形式提升公积金缴存额，按1：15获得公积金贷款。此举将大幅提高公积金的覆盖率，解决青年人才的购房需求，确保青年人才招得来、留得住。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。接下来，市住房保障中心将与各部门、企业及房地产协会加强联系、通力合作，根据前期摸排数据，通过“房交会”、专题座谈会、现场参观体验、发放宣传手册、网络展示等方式送政策上门，突出“点对点”直达与及时推送，变“人找政策”为“政策找人”，让更多人享受政策红利，力争四年内，枝江市新引进各类人才2.5万人以上，人才总量达到7万人以上，人才资源总量达到18万人以上，为全面建设“四个枝江”持续提供人才支撑。

（责任编辑 赵雪如）