枝江融媒（记者 徐露 黄幸）办公环境到底好不好？职工食堂的饭菜是否合口？企业宣传的“高大上”是不是“照骗”？9月17日，宜昌市人社局、三峡大学和枝江市委人才办等部门联合组织80名高校毕业生深入枝江多家企业，沉浸式体验企业生活。

人社部门提前摸清三宁公司、奥美医疗、联昌新材料、海科新源、天赐新能源等5家企业提供岗位的学历、技能需求，通过离校未就业高校毕业生实名制信息库等平台匹配出符合条件的高校毕业生，一对一沟通就业意向，组织80名有就业意向的求职者，走进企业现场参观，深入园区、车间、食堂，沉浸式了解企业的生产生活情况，工资福利待遇和职业发展前景。求职毕业生纷纷点赞，表示第一次体验“面试老板”的求职方式，对企业了解更加全面、更加深入，工作找得更踏实。

三峡大学研究生材料与化工专业毕业生王鑫说：“以前我们参加的招聘会仅仅是面对面与企业的人力资源简单沟通，但是通过这次沉浸式体验后，会让我们更加深入地了解企业的发展历程以及生活和工作的环境。同时，通过实地体验，我也更加明确了自己的发展方向和职业规划。”

在重点企业预约式招聘宣讲会上，枝江市委人才办详细解读了“枝江人才新政”。奥美医疗、三宁公司等企业开展招聘岗位推介，提供优质就业岗位200余个。通过此次高校毕业生与企业的现场对接交流，共有61名大学生与企业达成就业意向。

 通过“精细选岗、精准邀约、沉浸体验、充分交流”，达到“直接、快速、精准、高效”的对接效果，实现求职者和企业的“双向奔赴”。接下来，枝江市将把服务好高校毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置，进一步深化校企合作，多形式开展招聘活动，夯实帮扶举措，服务企业用工，促进高校毕业生实现更充分更高质量就业。

（责任编辑 赵雪如）