4月1日，我省事业单位公开招聘统一发布1989个岗位，拟招聘3171人，其中省直事业单位提供招聘岗位817个，拟招聘1052人；宜昌、十堰、荆门、咸宁、随州、恩施、天门、潜江、神农架参加统一笔试考务平台，发布1172个岗位，拟招聘2119人。

本次公开招聘的报名、缴费和准考证打印均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）进行。报考人员可于4月8日至12日网上报名，笔试将于2019年5月19日上午进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。今年的笔试继续实施分类设考，具体分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）。

省人社厅有关负责人介绍，此次招聘体现了不唯学历的用人原则和更务实的用人态度。招聘岗位学历要求为博士研究生的岗位67个，较往年有所减少；学历要求为本科及以上的岗位343个、研究生及以上岗位343个、大专或不限学历岗位61个，较以往明显增多。

531个岗位未对工作年限作要求，应往届大学毕业生均可报考；343个岗位除了专业和年龄要求，未设置其他附件条件；24个岗位不限专业，为广大考生提供了更多选择。此外，还有66个针对博士研究生或高级技能人才的岗位免笔试，为高层次人才选择湖北开辟了绿色通道。

本次招聘首次将岗位等级列入岗位发布信息，招聘单位根据岗位类型和等级进行岗位描述，报考人员一经聘用，即按公告发布的招聘岗位等级定级，兑现有关待遇。省人社厅有关负责人介绍，此举彰显因岗择人的理念，给予报考人员更大知情权，也消除了用人单位在定岗定级方面的困惑。

此次招聘对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行优惠政策。

截至2019年7月31日，“三项目人员”服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。报考人员可在4月16日前按报考指南第六条的程序申请加分。省公安厅和恩施州还拿出专门岗位面向大学生退役士兵招聘。

荆门、恩施，县乡事业单位招聘人数占比均超过80%。恩施州放宽年龄和学历的岗位89个，专业不限或仅设大类要求的岗位265个，按规定设置限户籍报考的岗位56个。恩施州还征集了26个岗位面向建档立卡贫困户考生招聘。

省人社厅相关负责人介绍，除了每年一次的统一公开招聘，省直事业单位常年开展专项公开招聘。今年，已有30家事业单位发布公开招聘公告，计划招聘2901人。有关专项招聘公告信息，可在省人社厅门户网站“湖北省省直事业单位公开招聘”专题专栏查询。

来源：湖北日报 记者 陈会君 通讯员 屈静 程靳